第11部—如何从管理走向领导/[Www.Jzxzw.Com]4、沟通不如好好商量.DAT | 578.16 MB |
第11部—如何从管理走向领导/[Www.Jzxzw.Com]5、创新先求降低风险.DAT | 540.46 MB |
第9部—如何分层授权/[Www.Jzxzw.Com]5、上下有默契的授权.DAT | 479.42 MB |
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第11部—如何从管理走向领导/[Www.Jzxzw.Com]3、过度管理 缺乏领导(下).DAT | 455.55 MB |
第9部—如何分层授权/[Www.Jzxzw.Com]2、分层授权的弊端.DAT | 453.65 MB |
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第9部—如何分层授权/[Www.Jzxzw.Com]4、接受授权的艺术与授权抽查.DAT | 440.9 MB |
第11部—如何从管理走向领导/[Www.Jzxzw.Com]2、过度管理 缺乏领导(上).DAT | 433.85 MB |
第9部—如何分层授权/[Www.Jzxzw.Com]3、用分层负责代替分层授权.DAT | 433.15 MB |
第8部—圆通的人际关系/[Www.Jzxzw.Com]7、人际关系交往之“五方交友”.DAT | 383.11 MB |
第10部—如何培训发展部属/[Www.Jzxzw.Com]1、人力不应视为资源.DAT | 378.1 MB |
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第3部—中国式团队管理/[Www.Jzxzw.Com]9、认识人的本性是良好的基础.DAT | 352.74 MB |
第10部—如何培训发展部属/[Www.Jzxzw.Com]4、沟通 领导 激励并重.DAT | 352.44 MB |
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第1部—中国式管理/[Www.Jzxzw.Com]1、中国式管理的基本概念.DAT | 343.29 MB |
第10部—如何培训发展部属/[Www.Jzxzw.Com]5、人员发展三大主轴.DAT | 337.63 MB |
第1部—中国式管理/[Www.Jzxzw.Com]7、中国式管理的执行与考核(一).DAT | 335.61 MB |
第8部—圆通的人际关系/[Www.Jzxzw.Com]5、人际关系媒介之“三杯酒量”.DAT | 331.73 MB |
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第8部—圆通的人际关系/[Www.Jzxzw.Com]3、人际关系起点之“一表人才”.DAT | 322.57 MB |
第5部—安人之道/[Www.Jzxzw.Com]1、管理和伦理合一(上).DAT | 322.05 MB |
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第4部—中道管理/[Www.Jzxzw.Com]15、M理论有三大要项(上).DAT | 321.28 MB |
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第5部—安人之道/[Www.Jzxzw.Com]3、安顾客第一优先(上).DAT | 320.45 MB |
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第7部—让员工自动自发的管理本事/[Www.Jzxzw.Com]7、絜矩之道是管理的根本.DAT | 319.26 MB |
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第4部—中道管理/[Www.Jzxzw.Com]7、约法三章的精神(上).DAT | 318.79 MB |
第5部—安人之道/[Www.Jzxzw.Com]11、安人之道五要领(下).DAT | 317.26 MB |
第7部—让员工自动自发的管理本事/[Www.Jzxzw.Com]13、絜矩之道的管理应用.DAT | 316.48 MB |
第7部—让员工自动自发的管理本事/[Www.Jzxzw.Com]9、有限范围最大自由.DAT | 315.78 MB |
第6部—经权管理/[Www.Jzxzw.Com]7、经权配合四种现象(下).DAT | 315.01 MB |